衡陽市各地技能大師工作室建設(shè)項目及技能人才培養(yǎng)獎勵補貼和申報條件材料和流程辦法整理，詳情如下，第七條市技能大師工作室根據(jù)實際需要適時開展評選，每次評選不超過10 個，每個給予6 萬元作為項目資金予以支持，從市本級就業(yè)專項資金中列支！雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、珠暉區(qū)、蒸湘區(qū)、南岳區(qū)、衡陽縣、衡南縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、耒陽市、常寧市需要咨詢申報的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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第一章總則

第一條為加強和規(guī)范技能大師工作室建設(shè)項目管理，鼓勵廣大技能人才來衡、留衡、興衡，激活人才隊伍活力，著力打造“中部匠都”，為貫徹落實我市“制造立市、文旅興城”發(fā)展戰(zhàn)略奠定技能人才基礎(chǔ)，根據(jù)《湖南省技能大師工作室建設(shè)項目實施管理辦法（修訂）》（湘人社規(guī)〔2021〕3號）、《衡陽市“十四五”人才雁陣行動計劃》（衡發(fā)〔2022〕9號）、《衡陽市技能人才培育工程實施辦法（試行）》（衡人才辦通〔2019〕17號）等文件精神，結(jié)合工作實際，特制定本辦法。

第二條本辦法所指技能大師，是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才。所指技能大師工作室，是指聚焦我市主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、先進(jìn)制造業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)，以具備較高技能水平的人才為領(lǐng)銜人，旨在攻關(guān)技能難題、傳幫帶青年技能骨干的人才培養(yǎng)平臺。

第三條本辦法中所稱技能人才，指在生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域 崗位一線運用技術(shù)和能力進(jìn)行實際操作，并取得國家職業(yè)資格或技能等級證書的人員。技能人才培養(yǎng)獎勵包括職業(yè)技能提升晉級獎勵、技能人才培養(yǎng)輸送和留衡就業(yè)獎勵、技能人才獲得榮譽稱號獎勵等。

第四條技能人才培養(yǎng)獎勵工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市委人才辦）、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）共同組織實施，市人社局負(fù)責(zé)日常工作。技能大師工作室建設(shè)項目由市人社局、市財政局負(fù)責(zé)組織實施。

第二章 技能大師工作室建設(shè)項目

第五條技能大師工作室建設(shè)項目申報應(yīng)符合以下條件:

（一）技能大師的條件：

基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定、遵紀(jì)守法、品行端正；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作；掌握所在崗位關(guān)鍵技術(shù)，近3 年在生產(chǎn)、服務(wù)、技能教學(xué)等一線崗位從事技能工作，帶徒傳技經(jīng)驗豐富。

除滿足基本條件外，還須具備下列條件之一：

1.獲得過中華技能大獎、全國（省、市）技術(shù)能手、省（或市）技能大師或“享受國務(wù)院、省、市政府特殊津貼”的高技能人才；

2.具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，能積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的創(chuàng)新成果，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益或?qū)夹g(shù)發(fā)展具有引領(lǐng)作用；

3.具有絕技絕活或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人，在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出了較大貢獻(xiàn)；

4.指導(dǎo)學(xué)生或徒弟在世界技能大賽取得優(yōu)勝獎及以上，在全國職業(yè)技能大賽獲得銅牌及以上，在全省職業(yè)技能大賽取得金牌。

（二）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件:

1.有符合條件的技能大師；

2.工作室配備不少于5 人的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才團隊（不含領(lǐng)銜人），團隊成員職責(zé)明確，并與申報單位簽訂勞動合同，繳納社會保險；

3.重視技能人才隊伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用、激勵等相關(guān)管理制度，有技術(shù)攻關(guān)、帶徒計劃等具體可行的工作規(guī)劃；

4.能提供必要的資金支持以及包括固定場所、設(shè)備在內(nèi)的工作條件；

5.年均組織開展至少2次技術(shù)交流活動，在攻關(guān)技能難題、培養(yǎng)技能人才和成果推廣等方面取得一定成效。

（三）依托職業(yè)院校建立技能大師工作室，職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)具備的條件:

1.有符合條件的技能大師；

2.工作室配備不少于5 人的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才團隊（不含領(lǐng)銜人），團隊成員職責(zé)明確，并與申報單位簽訂勞動合同，繳納社會保險；

3.重視技能人才隊伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的措施和制度，有技術(shù)攻關(guān)、帶徒計劃等具體可行的工作規(guī)劃；

4.能提供必要的資金支持以及包括固定場所、設(shè)備在內(nèi)的工作條件；

5.與企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，聯(lián)系緊密并卓有成效；

6.年均組織開展至少2次技術(shù)交流活動，在攻關(guān)技能難題、培養(yǎng)技能人才和成果推廣等方面取得一定成效。

（四）申報（職業(yè)）工種：

技能大師工作室所申報的職業(yè)（工種）應(yīng)屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中第四、五、六大類，并與領(lǐng)銜人技能領(lǐng)域相關(guān)。

第六條技能大師工作室建設(shè)項目評審按照以下程序進(jìn)行:

（一）發(fā)布通知。市人社局下發(fā)工作通知，明確申報條件、 名額及有關(guān)要求。

（二）申報受理。各縣市區(qū)、園區(qū)要積極宣傳發(fā)動，鼓勵本地區(qū)符合條件的企業(yè)、職業(yè)院校等單位積極申報。

項目申報單位提交的相關(guān)材料:

1.衡陽市技能大師工作室建設(shè)項目申報表（見附件1）；

2.申報報告。包括申報技能大師工作室職業(yè)（工種）、申報工作室名稱（格式為“衡陽市+領(lǐng)銜人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室）、技能大師和工作室成員簡介、工作室基本條件、技能大師工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、申報單位對工作室支持措施以及工作室建立后工作計劃和目標(biāo)等；

3.技能大師工作室所依托的企業(yè)或職業(yè)院校有關(guān)情況說明。包括技能人才隊伍建設(shè)的情況及相關(guān)措施制度，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等必要工作條件的情況說明及佐證材料；

4.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件復(fù)印件；

5.工作室領(lǐng)銜人及團隊成員身份證（含復(fù)印件）、勞動合同、社會保險繳費證明及相關(guān)資格證書（含復(fù)印件）、獲獎證書（含復(fù)印件）等佐證材料。

（三）資格審查?？h市區(qū)或園區(qū)申報單位申請，需經(jīng)申報單位所在地縣市區(qū)人社局（人社業(yè)務(wù)對應(yīng)的園區(qū)主管部門）對申報材料進(jìn)行初審，確保申報項目單位符合條件，申報材料真實準(zhǔn)確，加蓋公章后報送市人社局。

（四）評審考察。市人社局組織專家對技能大師工作室建設(shè)項目候選單位進(jìn)行資料評審、現(xiàn)場考察，綜合評審考察情況報市人社局黨組會議集體研究后確定公示入選名單。

（五）審批公示。入選名單在市人社局官網(wǎng)向社會公示5個工作日。公示無異議的，由市人社局發(fā)文確認(rèn)。

第七條市技能大師工作室根據(jù)實際需要適時開展評選，每次評選不超過10 個，每個給予6 萬元作為項目資金予以支持，從市本級就業(yè)專項資金中列支。項目建設(shè)期為一年。項目實施一年后，市人社局組織專家對市技能大師工作室建設(shè)項目運行和產(chǎn)出情況進(jìn)行考核評估?？己撕细竦模淮涡該芨吨С纸?jīng)費至技能大師工作室所依托的企業(yè)、職業(yè)院校等單位賬戶；考核不合格的，取消技能大師工作室稱號和經(jīng)費支持。

第八條市技能大師工作室考核評估為優(yōu)秀的，推薦申報省級技能大師工作室；特別優(yōu)秀的，推薦申報國家級技能大師工作室。

第九條已獲得國家級、省級、市級技能大師工作室建設(shè)項目支持的領(lǐng)銜人，不得向下申報或重復(fù)申報市級技能大師工作室；已獲得國家級、省級、市級技能大師工作室建設(shè)項目支持的申報單位，不得向下申報或重復(fù)申報同一職業(yè)（工種）的市級大師工作室建設(shè)項目。

第十條支持經(jīng)費主要用于培訓(xùn)用品購置、技能交流推廣等費用。依托單位要根據(jù)技能大師工作室年度工作計劃建立經(jīng)費投入制度，設(shè)立帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目補貼及日常工作經(jīng)費等，全力支持技能大師工作室開展各項業(yè)務(wù)活動。

第十一條技能大師工作室依托單位要做好項目資金管理工作:

（一）根據(jù)技能大師工作室工作計劃編制年度項目資金使用計劃，明確項目經(jīng)費具體開支用途，嚴(yán)格實行項目管理，完善項目經(jīng)費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目；

（二）技能大師工作室項目資金實行專賬管理，依托單位要?？顚Ｓ?，確保資金安全和效益。

第十二條 市人社局定期對技能大師工作室運行情況進(jìn)行檢查，并按照項目產(chǎn)出要求，對技能大師工作室建設(shè)項目實施情況進(jìn)行評估。

第十三條技能大師工作室應(yīng)形成以下項目產(chǎn)出:

（一）技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件， 定期開展人才培養(yǎng)活動；

（二）建立一套完善的技能大師工作室制度、辦法和運行機制，規(guī)范運作；

（三）充分發(fā)揮工作室領(lǐng)銜人帶徒傳技作用，通過傳、幫、帶，為所在企業(yè)（行業(yè)）或社會培養(yǎng)不少于5 名高級工及以上職業(yè)技能等級的高技能人才；

（四）建設(shè)期內(nèi)組織開展至少4次技術(shù)技能交流活動，推廣技能大師工作室的創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法；

（五）積極開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)技能研發(fā)，形成一批有價值的技術(shù)成果或?qū)＠?，為企業(yè)或當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)。

第三章 技能人才培養(yǎng)獎勵

第十四條職業(yè)技能提升晉級獎勵

（一）獎勵對象范圍。新晉級國家職業(yè)資格或技能等級的技能人才。

（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵企業(yè)職工技能晉級，對新晉級初級工、中級工、高級工、技師、高級技師及以上的企業(yè)職工，分別給予1000元、1500元、2000元、2500元、3500元獎勵。

（三）獎勵對象須同時具備以下條件：

1.獎勵對象所在企業(yè)應(yīng)在衡陽市中心城區(qū)（含市屬園區(qū)，下同）工商注冊，具有獨立法人資格，依法繳納稅收和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險；

2.獎勵對象在衡陽市企業(yè)工作滿2 年、在衡陽市連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險滿1 年。

3.獎勵對象中，新晉級技師、高級技師及以上職業(yè)資格或技能等級的，依據(jù)本辦法申報和辦理程序，向市人才服務(wù)窗口申報；新晉級初級工、中級工、高級工職業(yè)資格或技能等級的，根據(jù)延續(xù)實施技能提升補貼政策的有關(guān)規(guī)定，向市就業(yè)服務(wù)中心申領(lǐng)失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。

（四）同一職業(yè)（工種）同一等級技能晉升且已享受職業(yè)技能培訓(xùn)或失業(yè)保險參保職工技能提升補貼的，不重復(fù)享受職業(yè)技能提升晉級獎勵。

第十五條技能人才培養(yǎng)輸送和留衡就業(yè)獎勵

（一）獎勵對象范圍。技能人才培養(yǎng)輸送獎勵范圍為全市行政區(qū)域內(nèi)技工院校、職業(yè)院校；技能人才留衡就業(yè)獎勵范圍為衡陽市中心城區(qū)企業(yè)。

（二）獎勵對象須同時具備以下條件：

1.企業(yè)應(yīng)在衡陽市中心城區(qū)工商注冊，具有獨立法人資格，依法繳納稅收和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險；

2.技工院校、職業(yè)院校年度內(nèi)累計向衡陽市中心城區(qū)企業(yè)輸送中級工及以上職業(yè)技能等級畢業(yè)生50 人及以上；

3.輸送的畢業(yè)生須與企業(yè)簽訂2 年及以上勞動合同（聘用協(xié)議），并在該企業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險滿1 年。

（三）獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

1.凡年度內(nèi)累計輸送50 人及以上畢業(yè)生的技工院校、職業(yè)院校，每輸送1 人獎勵學(xué)校1000元。

2.對年度內(nèi)累計接收技工院校、職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)20 人及以上的企業(yè)，每接收1 人獎勵企業(yè)500元。

第十六條技能人才獲得榮譽稱號獎勵

1.對獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”稱號的技能人才，分別獎勵所在單位（含個人）20萬元、16萬元。所得獎勵由用人單位自行分配，其中獲獎的技能人才個人分配比例不得低于50%。

2.對獲得“湖南省技能大師”、“湖南省技術(shù)能手”稱號的技能人才，分別獎勵所在單位（含個人）10萬元、5萬元。所得獎勵由用人單位自行分配，其中獲獎的技能人才個人分配比例不得低于50%。

3.獲得多項上述榮譽或獎項的，獎勵就高不就低，不重復(fù)享受。

第十七條申報及辦理程序

（一）申報受理。

每年11月初，用人單位向市人才服務(wù)窗口申報，并提交以下資料進(jìn)行申報：

1.職業(yè)技能提升晉級獎勵（技師、高級技師及以上）?！逗怅柺衅髽I(yè)職工職業(yè)資格晉級獎勵申請表》（見附件2）、職工勞動合同（聘用協(xié)議）、國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費憑證等材料。

2.技能人才培養(yǎng)輸送獎勵?！逗怅柺信囵B(yǎng)輸送技能人才獎勵申報表》（見附件3）、《衡陽市培養(yǎng)輸送技能人才花名冊》（見附件4）、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費憑證、職工勞動合同（聘用協(xié)議）、國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）、身份證等材料。

3.技能人才留衡就業(yè)獎勵?！逗怅柺屑寄苋瞬帕艉饩蜆I(yè)獎勵申報表》（見附件5）、《衡陽市技能人才留衡就業(yè)花名冊》（見附件6）、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費憑證、職工勞動合同（聘用協(xié)議）、國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）、身份證等材料。

4.技能人才獲得榮譽稱號獎勵?！逗怅柺屑寄苋瞬奴@得榮譽稱號獎勵申報表》（見附件7）、獲獎文件或證書等材料。

新晉級初級工、中級工、高級工等級的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序向市就業(yè)服務(wù)中心申領(lǐng)補貼。

（二）審核擬定。市人社局審核申報材料，經(jīng)市人社局黨組會議集體研究，提出擬獎勵對象名單。

（三）審批撥付。市人社局將擬獎勵對象名單報市委人才辦審定后，市財政局依據(jù)市委人才辦資金撥付函，辦理撥付手續(xù)。

第四章附則

第十八條對在申報、評選等過程中弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊的單位和個人，一經(jīng)核實，取消申報資格，依法追繳支持經(jīng)費和獎勵資金，并納入誠信黑名單，不再享受衡陽市政府各類財政支持；對相關(guān)責(zé)任人，依法依紀(jì)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

第十九條對技能大師工作室?guī)ь^人已離開一線工作崗位或調(diào)離工作室所在單位，工作室缺少正常開展工作的場地和設(shè)施設(shè)備，或未按工作計劃正常開展工作，或有擅自挪用項目資金等情形的，將予以摘牌撤銷并追繳已撥付經(jīng)費，不得再次參與其他項目建設(shè)申報；如發(fā)現(xiàn)相關(guān)責(zé)任人員擅自挪用項目資金，違反財政相關(guān)規(guī)定的依法依規(guī)予以處理，涉嫌犯罪的依法移送司法機關(guān)處理。

第二十條本辦法中，市級技能大師工作室建設(shè)項目補助資金，嚴(yán)格按照《湖南省就業(yè)補助資金管理辦法 》規(guī)定執(zhí)行，從就業(yè)專項資金中列支。新晉級初級工、中級工、高級工職業(yè)資格（技能等級）的失業(yè)保險參保職工，申領(lǐng)技能提升補貼按照經(jīng)費來源不變、發(fā)放渠道不變的原則執(zhí)行；其他資金從市人才發(fā)展專項資金中列支。資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照《衡陽市人才發(fā)展專項資金管理辦法》《湖南省就業(yè)補助資金管理辦法 》及相關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條技能人才培養(yǎng)獎勵，各縣市、南岳區(qū)可參照本辦法執(zhí)行。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起實施，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

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