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行業(yè)動(dòng)態(tài)
安徽省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報(bào)政策：最高200萬(wàn)建園資助+50萬(wàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助
海外留學(xué)歸國(guó)的精英們，您的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想安徽為您賦能！安徽省專(zhuān)門(mén)為留學(xué)人員打造的創(chuàng)業(yè)園平臺(tái)，不僅提供最高50萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)助，還為入駐園區(qū)的博士后人才提供30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。園區(qū)本身也能獲得巨額資金支持。想知道您和您的項(xiàng)目如何享受這些紅利？一文為您說(shuō)清。
安徽省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報(bào)免費(fèi)咨詢(xún)：15855157003（微信同號(hào)）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗(yàn)豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車(chē)間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、專(zhuān)利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目材料編寫(xiě)和項(xiàng)目規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)，免費(fèi)咨詢(xún)！
安徽省促進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)實(shí)施辦法
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“江淮英才計(jì)劃”全面夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》及《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“創(chuàng)業(yè)江淮”行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）的通知》（皖政辦〔2018〕44號(hào)）精神，進(jìn)一步推動(dòng)安徽省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，吸引和集聚海外高層次留學(xué)人員來(lái)皖創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條安徽省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“留創(chuàng)園”）是用于支持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體，由設(shè)區(qū)市人民政府與省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)共同建設(shè)。
第三條留創(chuàng)園應(yīng)充分發(fā)揮孵化的作用，以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、大力提升企業(yè)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為宗旨，為孵化期內(nèi)留學(xué)人員企業(yè)提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。
第四條省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)留創(chuàng)園的具體評(píng)審評(píng)估工作。
第二章申報(bào)程序
第五條新建留創(chuàng)園的評(píng)審工作原則上每2年開(kāi)展一次。
第六條申報(bào)留創(chuàng)園的單位應(yīng)具備下列條件：
（一）政府重視和支持，制定配套優(yōu)惠政策，能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)中的留學(xué)人員提供家屬就業(yè)、子女入學(xué)入托、住房購(gòu)買(mǎi)等優(yōu)惠和便利的政策措施；有多元化、多層次的資金扶持、貸款擔(dān)保等融資機(jī)制。
（二）具有一定規(guī)模的場(chǎng)地和相應(yīng)的配套設(shè)施，為留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供不少于5000平方米的孵化場(chǎng)地；或在市級(jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、科創(chuàng)中心等園區(qū)中設(shè)立。
（三）設(shè)有專(zhuān)門(mén)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，制定科學(xué)管理的規(guī)章制度，專(zhuān)職管理服務(wù)人員不少于3人；服務(wù)功能較完善，能為企業(yè)提供商務(wù)、信息、培訓(xùn)、融資、研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際合作等服務(wù)。
（四）留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量不少于10家，且企業(yè)法定代表人由留學(xué)人員擔(dān)任，或留學(xué)人員自有資金（含技術(shù)入股）及海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占企業(yè)總投資或總注冊(cè)資本的25%以上。
第七條留創(chuàng)園的申報(bào)按照下列程序進(jìn)行：
（一）申請(qǐng)。園區(qū)所在地設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)的申請(qǐng)。符合條件的園區(qū)經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，由園區(qū)所在設(shè)區(qū)市人民政府向省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。需提交以下材料（一式三份）：
1．設(shè)區(qū)市人民政府提出申請(qǐng)?jiān)O(shè)立留創(chuàng)園的函；
2．安徽省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報(bào)表；
3．體現(xiàn)園區(qū)建設(shè)成效的材料，主要包括海外人才及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)集聚情況。
（二）專(zhuān)家評(píng)審及實(shí)地考察。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)采取專(zhuān)家評(píng)審和實(shí)地考察相結(jié)合的方式，對(duì)各地推薦申請(qǐng)的留創(chuàng)園進(jìn)行綜合考評(píng)。重點(diǎn)對(duì)其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管理及運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)體系、政策措施、在園發(fā)展及孵化留學(xué)人員企業(yè)等基本情況進(jìn)行考評(píng)，確定評(píng)審結(jié)果。
（三）公示和批準(zhǔn)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)提交省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審議后，在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省政府批準(zhǔn)后，授予“安徽省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”標(biāo)牌。
第三章資金支持與用地保障
第八條對(duì)新建留創(chuàng)園，省財(cái)政一次性給予200萬(wàn)元資助，主要用于落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人事稅務(wù)代理、人才招聘、法律咨詢(xún)、投融資平臺(tái)搭建）和公共技術(shù)平臺(tái)建設(shè)等，不得用于辦公用房、職工宿舍等基本建設(shè)類(lèi)支出。
第九條對(duì)園區(qū)留學(xué)人員的創(chuàng)新項(xiàng)目，擇優(yōu)給予10-20萬(wàn)元資金資助；資金資助主要用于項(xiàng)目的研發(fā)、運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
對(duì)園區(qū)引進(jìn)的具有國(guó)外博士后研究工作經(jīng)歷的青年人才，每人一次性給予30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
第十條對(duì)入駐園區(qū)近3年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員進(jìn)行資金補(bǔ)助。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)各地申報(bào)情況，組織專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定，省財(cái)政擇優(yōu)給予一次性補(bǔ)助，分為A、B、C三個(gè)等次，補(bǔ)助金額分別為50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。補(bǔ)助資金主要用于留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的課題研究、改善生產(chǎn)條件等。
第十一條創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員申請(qǐng)補(bǔ)助應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
（一）擔(dān)任所在企業(yè)法定代表人，或主要管理人員（副總經(jīng)理以上職務(wù)），或技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（二）申請(qǐng)人持有公司股份（含技術(shù)入股，下同）及海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占企業(yè)注冊(cè)資本的30%以上，且實(shí)繳出資額不少于受補(bǔ)助額度的2倍。
申請(qǐng)補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員所在企業(yè)需同時(shí)具備以下基本條件：
（一）屬所在市及以上重點(diǎn)扶持和發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；
（二）企業(yè)注冊(cè)資本50萬(wàn)元以上，企業(yè)成立時(shí)間3年以上，財(cái)務(wù)管理制度健全，會(huì)計(jì)核算真實(shí)、完整，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入800萬(wàn)元以上；
（三）有良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，近2年?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)均保持增長(zhǎng)，且年平均增長(zhǎng)率不低于15%；
（四）吸納就業(yè)20人以上，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；
（五）企業(yè)法人誠(chéng)信守法，近2年來(lái)在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保、稅收等方面無(wú)重大違法違規(guī)記錄。
第十二條申請(qǐng)補(bǔ)助的留學(xué)人員有下列情形之一的，不予補(bǔ)助：
（一）申請(qǐng)人或所在單位因涉嫌違法行為，正在被有關(guān)部門(mén)查處的。
（二）申請(qǐng)人所在單位有國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)有關(guān)部門(mén)簽署備忘錄規(guī)定的嚴(yán)重失信聯(lián)合懲戒行為的。
（三）其他違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定行為的。
第十三條留創(chuàng)園資助和補(bǔ)助的資金通過(guò)省就業(yè)補(bǔ)助資金予以安排，其資金監(jiān)督與管理按照《安徽省財(cái)政廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部〈關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕1893號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條申報(bào)留創(chuàng)園的市縣政府，應(yīng)將留創(chuàng)園用地納入市縣國(guó)土空間規(guī)劃，保障留創(chuàng)園合理用地需求；并對(duì)留學(xué)人員入園創(chuàng)辦的企業(yè)在辦公、生產(chǎn)、生活用房上給予優(yōu)惠政策支持。
第四章管理與評(píng)估
第十五條省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)留創(chuàng)園綜合管理和監(jiān)督，建立相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估體系，并組織績(jī)效評(píng)估工作。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)留創(chuàng)園日常管理和監(jiān)督，配合省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好績(jī)效評(píng)估工作。留創(chuàng)園承擔(dān)吸引、支持留學(xué)人員入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體工作，配合設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好日常管理和監(jiān)督工作。
對(duì)于園區(qū)引進(jìn)的留學(xué)人員，符合條件的可通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審綠色通道評(píng)定職稱(chēng)。
第十六條實(shí)行年度報(bào)告制度。留創(chuàng)園區(qū)每年年底向省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)重點(diǎn)報(bào)告海外人才引進(jìn)、留學(xué)人員創(chuàng)新、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展、組織留學(xué)人員開(kāi)展建言獻(xiàn)策及加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作等情況，并提出下一年度園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。
第十七條建立評(píng)估機(jī)制。對(duì)省級(jí)留創(chuàng)園每3年評(píng)估一次，評(píng)估主要考察留創(chuàng)園制度建設(shè)、留學(xué)人員企業(yè)運(yùn)行情況以及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。對(duì)評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題限期整改，整改后運(yùn)行情況仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消其留創(chuàng)園資格，收回標(biāo)牌，并向社會(huì)公布。
第五章附則
第十八條本辦法由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和省級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。
請(qǐng)注意，本辦法自發(fā)布之日起施行。各類(lèi)資助申請(qǐng)均有嚴(yán)格的資格條件和程序要求，建議有意向的單位和個(gè)人仔細(xì)研讀政策原文，或咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、合規(guī)，以順利通過(guò)評(píng)審，享受政策紅利。
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（二）具有一定規(guī)模的場(chǎng)地和相應(yīng)的配套設(shè)施，為留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供不少于5000平方米的孵化場(chǎng)地；或在市級(jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、科創(chuàng)中心等園區(qū)中設(shè)立。
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（四）留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量不少于10家，且企業(yè)法定代表人由留學(xué)人員擔(dān)任，或留學(xué)人員自有資金（含技術(shù)入股）及海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占企業(yè)總投資或總注冊(cè)資本的25%以上。
第七條留創(chuàng)園的申報(bào)按照下列程序進(jìn)行：
（一）申請(qǐng)。園區(qū)所在地設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)的申請(qǐng)。符合條件的園區(qū)經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，由園區(qū)所在設(shè)區(qū)市人民政府向省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。需提交以下材料（一式三份）：
1．設(shè)區(qū)市人民政府提出申請(qǐng)?jiān)O(shè)立留創(chuàng)園的函；
2．安徽省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報(bào)表；
3．體現(xiàn)園區(qū)建設(shè)成效的材料，主要包括海外人才及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)集聚情況。
（二）專(zhuān)家評(píng)審及實(shí)地考察。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)采取專(zhuān)家評(píng)審和實(shí)地考察相結(jié)合的方式，對(duì)各地推薦申請(qǐng)的留創(chuàng)園進(jìn)行綜合考評(píng)。重點(diǎn)對(duì)其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管理及運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)體系、政策措施、在園發(fā)展及孵化留學(xué)人員企業(yè)等基本情況進(jìn)行考評(píng)，確定評(píng)審結(jié)果。
（三）公示和批準(zhǔn)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)提交省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審議后，在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省政府批準(zhǔn)后，授予“安徽省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”標(biāo)牌。
第三章資金支持與用地保障
第八條對(duì)新建留創(chuàng)園，省財(cái)政一次性給予200萬(wàn)元資助，主要用于落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人事稅務(wù)代理、人才招聘、法律咨詢(xún)、投融資平臺(tái)搭建）和公共技術(shù)平臺(tái)建設(shè)等，不得用于辦公用房、職工宿舍等基本建設(shè)類(lèi)支出。
第九條對(duì)園區(qū)留學(xué)人員的創(chuàng)新項(xiàng)目，擇優(yōu)給予10-20萬(wàn)元資金資助；資金資助主要用于項(xiàng)目的研發(fā)、運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
對(duì)園區(qū)引進(jìn)的具有國(guó)外博士后研究工作經(jīng)歷的青年人才，每人一次性給予30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
第十條對(duì)入駐園區(qū)近3年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員進(jìn)行資金補(bǔ)助。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)各地申報(bào)情況，組織專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定，省財(cái)政擇優(yōu)給予一次性補(bǔ)助，分為A、B、C三個(gè)等次，補(bǔ)助金額分別為50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。補(bǔ)助資金主要用于留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的課題研究、改善生產(chǎn)條件等。
第十一條創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員申請(qǐng)補(bǔ)助應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
（一）擔(dān)任所在企業(yè)法定代表人，或主要管理人員（副總經(jīng)理以上職務(wù)），或技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（二）申請(qǐng)人持有公司股份（含技術(shù)入股，下同）及海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占企業(yè)注冊(cè)資本的30%以上，且實(shí)繳出資額不少于受補(bǔ)助額度的2倍。
申請(qǐng)補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員所在企業(yè)需同時(shí)具備以下基本條件：
（一）屬所在市及以上重點(diǎn)扶持和發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；
（二）企業(yè)注冊(cè)資本50萬(wàn)元以上，企業(yè)成立時(shí)間3年以上，財(cái)務(wù)管理制度健全，會(huì)計(jì)核算真實(shí)、完整，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入800萬(wàn)元以上；
（三）有良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，近2年?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)均保持增長(zhǎng)，且年平均增長(zhǎng)率不低于15%；
（四）吸納就業(yè)20人以上，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；
（五）企業(yè)法人誠(chéng)信守法，近2年來(lái)在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保、稅收等方面無(wú)重大違法違規(guī)記錄。
第十二條申請(qǐng)補(bǔ)助的留學(xué)人員有下列情形之一的，不予補(bǔ)助：
（一）申請(qǐng)人或所在單位因涉嫌違法行為，正在被有關(guān)部門(mén)查處的。
（二）申請(qǐng)人所在單位有國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)有關(guān)部門(mén)簽署備忘錄規(guī)定的嚴(yán)重失信聯(lián)合懲戒行為的。
（三）其他違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定行為的。
第十三條留創(chuàng)園資助和補(bǔ)助的資金通過(guò)省就業(yè)補(bǔ)助資金予以安排，其資金監(jiān)督與管理按照《安徽省財(cái)政廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部〈關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕1893號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條申報(bào)留創(chuàng)園的市縣政府，應(yīng)將留創(chuàng)園用地納入市縣國(guó)土空間規(guī)劃，保障留創(chuàng)園合理用地需求；并對(duì)留學(xué)人員入園創(chuàng)辦的企業(yè)在辦公、生產(chǎn)、生活用房上給予優(yōu)惠政策支持。
第四章管理與評(píng)估
第十五條省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)留創(chuàng)園綜合管理和監(jiān)督，建立相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估體系，并組織績(jī)效評(píng)估工作。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)留創(chuàng)園日常管理和監(jiān)督，配合省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好績(jī)效評(píng)估工作。留創(chuàng)園承擔(dān)吸引、支持留學(xué)人員入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體工作，配合設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好日常管理和監(jiān)督工作。
對(duì)于園區(qū)引進(jìn)的留學(xué)人員，符合條件的可通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審綠色通道評(píng)定職稱(chēng)。
第十六條實(shí)行年度報(bào)告制度。留創(chuàng)園區(qū)每年年底向省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)重點(diǎn)報(bào)告海外人才引進(jìn)、留學(xué)人員創(chuàng)新、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展、組織留學(xué)人員開(kāi)展建言獻(xiàn)策及加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作等情況，并提出下一年度園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。
第十七條建立評(píng)估機(jī)制。對(duì)省級(jí)留創(chuàng)園每3年評(píng)估一次，評(píng)估主要考察留創(chuàng)園制度建設(shè)、留學(xué)人員企業(yè)運(yùn)行情況以及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。對(duì)評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題限期整改，整改后運(yùn)行情況仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消其留創(chuàng)園資格，收回標(biāo)牌，并向社會(huì)公布。
第五章附則
第十八條本辦法由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和省級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。
請(qǐng)注意，本辦法自發(fā)布之日起施行。各類(lèi)資助申請(qǐng)均有嚴(yán)格的資格條件和程序要求，建議有意向的單位和個(gè)人仔細(xì)研讀政策原文，或咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、合規(guī)，以順利通過(guò)評(píng)審，享受政策紅利。
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